Erio Vergani - Desempenho Baseia-se nas percepções do comportamento que podem influenciar no desempenho do profissional em função das atividades que realiza. Tem como objetivo contribuir para o potencial de crescimento das pessoas dentro da organização.
Também permite à empresa, com base em informações sólidas e tangíveis, descobrir talentos e alocar pessoas de acordo com sua potencialidade.


São desenvolvidos programas de acordo com a necessidade do cliente, ou utiliza-se o padrão de Análise de Desempenho EVA 360º. Este último permite mapear as percepções dos diversos grupos interagentes (avaliado x avaliadores), de modo a orientar mudanças comportamentais dirigidas às necessidades específicas de cada grupo.