Nossa missão é desenvolver e implantar soluções de alto valor agregado para a Gestão de Pessoas com foco em resultados, visando o desenvolvimento, aperfeiçoamento e evolução organizacional.

Ério Vergani

Por meio de metodologias baseadas em modernas técnicas disponíveis, é possível elaborar programas de remuneração fixa e variável, programas de participação em lucros e/ou resultados (PLR) e remuneração por competências. Trata-se de um componente fundamental para a motivação e a harmonização dentro da organização.

O programa tem como princípios:

Garantir o equilíbrio interno, remunerando os colaboradores de acordo com um determinado grupo de fatores organizacionais, tais como características pessoais, de cargo e de valor agregado ao negócio;


Permitir a correta adequação ao mercado de trabalho, definindo valores e políticas que facilitem a captação e retenção de talentos.