Erio Vergani - Desempenho Sistema Eva

Uma moderna ferramenta, gerenciada pela Internet, que identifica, analisa e avalia as competências comportamentais das pessoas e sua adequação para ocupar determinado cargo.

O EVA não é um teste psicológico e sim um inventário comportamental. Seu objetivo é favorecer o crescimento individual e contribuir para o êxito das organizações, por meio da leitura e medição de cinco vetores indicativos: assertividade, sociabilidade, calma, conformidade e autodomínio.

Composto por um modelo de 35 competências, dividido em 20 pessoais e 15 gerenciais, além dos chamados "componentes básicos do comportamento", possui relatórios em forma de gráficos e laudos, com linguagem clara, objetiva e voltada à realidade organizacional brasileira, apoiando os avaliados e os seus respectivos gestores.

Com o sistema, é possível realizar análises individuais e comparativas entre grupos e cargos, de forma ágil, fácil e precisa, 365 dias por ano, por meio da Internet.